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| ビジネスコーチング、社員育成、社員研修、社員教育、ストレスマネジメントのチューズCHOOSE |
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体験重視で楽しみながら身につくプログラムです。 |
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急激に変化するビジネス環境。
今求められているのは、「自ら思考し、自ら行動できる人材」です。
そんな中、ビジネス界で注目を浴びているのが「コーチング」です。
自己実現やビジネスの領域においてコーチを持つことは、今や特別なことではない時代になってきました。個人がコーチを雇うという動きは1990年代の後半から米国において盛んになりました。日本においても、ビジネス・パーソンがキャリアビジョンやライフプランを明確に持つためにコーチと契約を結ぶことは珍しいことではなくなりました。特にビジネスの現場においても企業内の円滑な人間関係の構築や、それを支える人材の育成などコーチングコミュニケーション導入のニーズは年々高まると共に、その必要性、重要度を増しています。
コーチングの目的は未来に向けて行動変容を促すことにあります。ビジネスの場面では、上司が部下との関わり方を変えることによって、部下自らが未来に向けて行動を起こす、あるいは行動に責任を持って業務を行うようになります。それには自らの目標に気づき、やり甲斐、働き甲斐を得ることが大きなポイントになります。
“社員の笑顔とイキイキが組織の源”。社員、スタッフの教育、研修、育成、モチベーションアップなど御社の課題をご相談ください。最適なプランをご提案、独自のプログラムとフォローアップで対応いたします。
CHOOSE(チューズ)
主宰 直井 純子
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コミュニケーション力養成研修
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コーチング |
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人間関係強化、改善研修 |
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カウンセリング |
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リーダーシップ研修 |
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スーパービジョン |
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モチベーションアップ研修 |
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キャリアビジョン研修 |
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ご担当者様と事前に打ち合わせの上、御社に必要且つ有効な研修プログラムを提供します。体験型、参加型の内容を盛り込み、座学だけでは得ることのできない気づきを促し、行動変容にまで結び付けるプログラム内容です。
研修内容の詳細はこちらから |
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1対1での対面または電話(スカイプ含む)での個別セッションです。クライアント(セッションを受ける側)の課題に応じて、(目標達成、課題解決、現状の整理と方向性の明確化、感情の整理)サポートします。
個人セッションの詳細はこちらから |
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ビジネスコーチング、社員育成、社員研修、社員教育、
ストレスマネジメントのチューズCHOOSE |
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(チューズ) |
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〒631-0074
奈良市三松1-19-23-504 |
| 主宰 直 井 純 子 |
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| メールでのご相談はこちらから |
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